במקום עבודתי אני מקבל הפסקת אוכל של חצי שעה. אני בחור דתי ומברך ברכת המזון (ברכה אחרונה אחרי אכילת לחם), שלוקחת לי 2-3 דקות. לפעמים אני לא מספיק לברך תוך כדי זמן ההפסקה ומאחר לחזור לעבודה באותם 2-3 דקות. בנושא הזה יש לי שתי שאלות. 1. האם ברכת המזון מוגדרת בחוק כתפילה ומותר לי להוסיף להפסקה אותם 2-3 דקות כדי לברך? אם לא, האם האיחור הזה הוא הפרת חוזה עבודה או כללי עבודה ויכול לגרום לפיטורים ללא פיצויים? (חשוב לציין, שרוב העובדים הם ערבים, שאין להם את הבעיה הזאת, אומנם הם מקבלים 3 תפילות ביום עבודה כדתם על חשבון המפעל ואני רק אחת!). 2. מעביד מוריד ממני באופן קבוע 45 דקות בעבור הפסקה, כאשר בפועל נותן לי רק חצי שעה. האם על-פי החוק מותר לי למשוך את ההפסקה עד אותם 2-3 דקות מסעיף 1 או יותר בטענה שמורידים ממני 45 דקות. תודה מראש על התשובה.
הפסקןת הם על חשבון העובד לכן אם אתה מאחד 3 דק' זה על חשבונך.
לא ניתן לשלול ממך את פיצויי הפיטורים בגין זה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
