שלום.
השבוע פוטרתי בטלפון, שעתיים לאחר שיחת שימוע ללא הודעה מוקדמת, בטלפון. זאת לאחר 5 חודשי העסקה בחברה.
הסיבה שנתנו לי לפיטוריי אינה מוצדקת, ובנוסף נאסר עליי בחוזה לעבוד חצי שנה בתחום; שהוא תחום העיסוק שלי, דבר
שמאוד מגביל אותי בחיפוש עבודה עתידית.
אין ברשותי את חוזה ההעסקה שלי (אבד לי) והחברה מסרבת לתת לי עותק.
שאלותיי הן: א. האם יש עילה לתביעה?
ב. האם מותר להם על פי חוק למנוע ממני עותק של החוזה?
תודה רבה
כעקרון לא ניתן להגביל עובד מלעבוד בעבודה חוקית עפ"י חוק יסוד חופש העיסוק וגם לסייגים שהמעסיק משלב בהסכם עבודה ניתנו פתרונות בשורת פס"ד.
מומלץ כי תסתייעי ביעוץ אישי להשגת זכויותיך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
