שלום אני בשבוע 15 להריון והתפטרתי מעבודתי , עבדתי שם כשנה וחצי.
שאלתי היא: למעסיק הודעתי ונאמר שעליי לתת שבועיים מראש, שבוע עבדתי ובשבוע השני הייתי בחופשת מחלה האם מגיע לי לקבל את חופשת המחלה מכיוון שהייתי אמורה עדיין לעבוד בו? והאם מגיע לי דמי לידה לא כ"כ ברור לי החישוב לפי מה שכתוב באתר ביטוח לאומי(אשמח לתשובה פשוטה יותר). והאם עליי להגיש מכתב התפטרות? כמו כן הבנתי שאחרי 90 יום אני יכולה לחתום אבטלה האם אני צריכה להביא איזה אישור מיוחד ללשכה?
סליחה על כל השאלות, פשוט קצת מבולבלת.
אם היית חולה בתקופה שהתקיימו יחסי עובד מעביד מגיע לך לקבל דמי מחלה, ודאי הודעת להם מתי מועד סיום עבודתך, אם ימי המחלה היו לפני מועד סיום עבודתך - את זכאית לדמי מחלה. לעניין חישוב התקופה לדמי לידה, פני לאתר הביטוח הלאומי או פני לביטוח הלאומי או לפורום ביטוח לאומי. אם התפטרת ודאי שהיה עלי לתת את ההודעה בכתב (כך היית מצפה גם מהמעביד אם היה מפטרך). לעניין דמי אבטלה - פני לפורום הביטוח הלאומי.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
