אחי מעסיק עובד שטחים דרך לשכת התעסוקה. העובד מקבל באופן שוטף את התלושים אשר בהם מצויינים ימי העבודה אותם עבד (העובד מוגדר עובד יומי) לאחר 6 שנות עבודה הגיש העובד תביעה ובה בין היתר הוא מציין כי עבד מספר ימים יותר ממה שכתוב בתלוש. על מי נטל ההוכחה. הבנתי שבמקרה של שעות עבודה הנטל הוא על המעביד מה הדין לגבי ימי עבודה ?
יש לנו במשרד כמה תביעות דומות של פועלי שטחים (מהן 2 אחרי קרוב ל-7 שנים) ואנחנו בשלב של סיכומים (עוד אין פס"ד) לטענתנו, התלושים וגליונות הנוכחות מדברים בעד עצמם. אם הוא רוצה לסתור זאת 6 שנים לאחר שסיים עבודתו, נטל ההוכה על העובד.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
