שלום רב, ב-1/12/11 סיימתי את עבודתי פיזית אצל מעסיקי, וע"פ הקבוע בהסכם בינינו אמשיך לקבל שכר חודשיים נוספים ועד סוף 02/12. בתקופה זו מתקיימים יחסי עובד מעביד באופן מלא, כולל טלפון נייד ושכר במועד הרגיל ממקום עבודתי. אתמול נפלתי בביתי וריסקתי את העקב, ניתוח יתאפשר רק בשבוע הבא ולאחר שהנפיחות ברגל תרד. לאחר מכן צפוייה תקופת החלמה של מספר חודשים. שאלתי היא : בעת קיום יחסי עובד מעביד כאשר עדיין יש לי יתרת ימי מחלה אצל מעבידי, ובעת שכבר נקבע מועד סיום עבודתי, האם אני זכאית לנצל את ימי המחלה שנותרו לי ?
שחייבים להאריך לך את תאריך הפיטורים במס' ימי המחלה שלך וכמובן עם תשלום מלא כולל כל התוספות הנילוות לשכר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
