הודיעו לי בעבודה שסוגים את המחלקה שלי. הציעו לי תפקיד חדש באותו מבנה אך בשכר נמוך יותר ובשעות אחרות במידה ולא ניקח את התפקיד החדש אז זה יחשב שהתפטרנו וזו בעיה שלנו. השאלה שלי אם יש שינוי במשכורת לרעה ושינוי במשמרות כולל הוספת שישי שבת האם הם יכולים לטעון שהתפטרתי או שזה הרעת תנאים והם מחויייבים לשלם לי פיצוי פיטורין.
על פי תאורך הציעו לך משרה בשכר נמוך יותר ויש בכך משום הרעת תנאי עבודה. אם תתפטר, תהיה זכאי לפיצויי פיטורים, אבל קודם להתפטרות עליך להתריע בפני המעסיק ולתת לו הזדמנות לתקן זאת . עליך להודיע לו כי אם לא יתקן זאת לאלתר תתפטר ותהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
