פוטרתי ממקום עבודה. מספר ימים לפני הפיטורין הרגשתי שנלקחים משולחני מסמכים. הבוסית בקשה ממני לא להגיע למשרד, ללא מכתב או הודעת פיטורין. אני בקשתי לדבר עם הבוס הבכיר כדי לדעת למה?.
בהגיעי, מיד פינו את הניירת משולחני באקט משפיל בקשו שלא אגע באף מסמך כשעדיין לא קבלתי מכתב פיטורין, ושלחו אותי הביתה.
אני יודעת שהבוסית כדי לכסות תחת מעלילה עלי דברים, ואני לא יודעת מה הם. יש לי תחושה שמאשימים אותי בגנבה או ניסיון חבלה בעבודה או....
אני מרגישה נורא. זה מקום שאהבתי והייתי מסורה לו-מעל ומעבר.
האם מותר לי לדרוש, ולדעת, מה הם האשמות?, האם מותר להם לנהוג בי כך.
העובדים במקום מביטים עלי כאילו פשעתי-ואני לא מבינה!!!!!!!!!!!!!
אנא ,מה הזכויות שלי במקרה כזה
ראשית, מדובר בהליך פיטורים שלא כדין.
על מעסיקך להודיע לך על שימוע טרם פיטורים ולאחר מכן לעשות שימוע כדין בו יועלו טענות כנגדך.
לאור העובדה, כי לא כך היה, עליך להגיש בהקדם תביעה בגין הליך פיטורים שלא כדין.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
