שלום,
האם קיים כזה דבר- הגדרת של מעסיק (לא הוחתמתי על הסכם עבודה), שאומרת כי כל זמן שאני נשארת לעבוד מעבר לשעות הרגילות (7.5 שעות ביום, 5 ימים בשבוע) יכול להיות מדווח כשעות נוספות, ואקבל בגינן תשלום .
או שמא בעניין גמול שעות נוספות למי שעובד בשכר גלובלי- בהכרח צריך ללכת לפי החוק (אשר אומר שמעל 186 שעות עבודה חודשיות ישנו גמול בגין שעות נוספות, ומה שמתחת לזה יחשב כשעות עודפות אשר בגינן לא ינתן תשלום נוסף)? מקווה שהפעם הצלחתי להבהיר את שאלתי.
תודה מראש על המענה, יפית
קצת נוצר אצלך בלבול.
גמול שעות נוספות מעבר ל- 186 שעות ינתן לעובד שעתי! היינו לאחר 186 שעות יש לחשב לו שעות נספות. לעובד בשכר "גלובלי" יש לחשב כל שעה נוספת מעבר ל- 8.5 שעות שעבד באם המפעל עובד 5 ימים בשבוע.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
