שלום..יש לי שאלה?
לפני שבועיים התחלתי לעבוד בחנות בגדים ובעל החנות לא נתן לי שום טופס 101 וכו'...לקח ממני כמה פרטים אישיים ואמר שאני יתחיל לעבוד במיידי.
עבדתי שבועיים והוא פיטר אותי כביכול לפני כמה ימים בגלל שהתעצבן שלקחתי תיומן שלו לבדוק תשעות שלי...נתן לי כסף במזומן בלי תלוש או התראה מוקדמת ואמר לי שיצור איתי קשר עוד כמה ימים כי "הוא בודק" עובדת חדשה אחרת ושרצה אותי זמני בלבד למרות שבהתחלה הוא טען אחרת וזהו אני לא יודעת איך בנאדם יכול להתייחס ככה לעובד ובכללי והשאיר אותי בשוק טוטאלי וללא התראה מוקדמת ואני צריכה את עזרתך להבין מה חוקי ומה לא ומה בסדר ומה לא אשמח לקבל תשובה ברורה ואמיתית...! (:
לאור העובדה, כי מדובר בעבודה לתקופה קצרה כלכך, למרות היחס המבזה אין מה לעשות! למעסיק יש אפשרות שלא להשאיר עובד במקום העובדה, הוא לא חייב לך בהודעה מוקדמת שכן מדובר בימים ספורים בלבד.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
