לפני חצי שנה פוטרתי ועזבתי עבודה. המעסיק משך ומשך את עניין הפיצויים בחודשים האחרונים. ביקשתי שישלח בדואר את הפיצויים ופירוט ממה הם מורכבים אך הוא בשלו - שאבוא אליו ואחתוםי על ויתור תמורת הפיצויים. השבוע התרצה ושלח לי פיצויים בדואר ובמכתב כתב שרואה את הםקדת הצקים כהסכמהי לכך שקיבלתי את מלוא הסכום שמגיע לי כחוק ושאין תביעות נוספות (לא שאני מתרגשת מזה, אבל זה חוקי?)
למכתב לא צירף פירוט ממה מורכב הסכום, זאת בניגוד לבקשתי (מותר לו? זה חוקי?). היות ובתקופת עבודתי לא קיים מס' זכויות סוציאליות שהיה מחויב בהן. החישוב עלול להסגיר אותו ולמיטב הכרותי איתו, חשב שהכסף ישתיק אותי (ברור לי שלא נתן את מלוא הסכום).
האם יש בפסיקה חובה של מעסיק לתת דיווח על מרכיביי סכום הפיצויים?
מה מומלץ לעשות ?
עדי
מומלץ כי בנסיבות העניין תסתייעי יעוץ אישי ומקצועי להשגת כל זכויותך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
