נאלצתי עקב בעיה רפואית {באישור כמובן של רופא תעסוקתי} להתפטר.אני מועסק בעסק זה 6 שנים.מה הדין לגבי תשלום הפיצויים עבור התשלום שלא מופיע בתלוש המשכורת?אני מפקיד ביום קבלת המשכורת גם את הצ'ק וגם את המזומן.
עליך לוודא כי המעסיק מתכוון לשלם לך את מלוא הסכום בגין הפיצויים. באם לא , עליך לתבוע את ההפרשים כולל ההפרשים בגין הזכויות הסוציאליות, שכן זכויות סוציאליות הן בהתבסס על הקבוע בתלוש.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
