התפטרות לא מסודרת

אני עובד בחברת כח אדם כמאבטח בערך חודשיים. החוזה שלי הוא לתקופה של 10 חודשים.
עקב סיבות אישיות אני לא יכול להמשיך להגיע לעבודה לכן אני נאלץ להתפטר.
למרות שבשיחת טלפון הודעתי לסדרן שלא ישבץ אותי בסידור הקרוב כי איני יכול להגיע לעבודה יותר (הודעתי לו ביום חמישי, לפני קביעת הסידור עבודה. כאשר הסידור מתחיל ביום ראשון בבוקר.).
מה ההשלכות המשפטיות שאפשר להפעיל נגדי מעבר לתשלום קנס יציאה מחוזה?

עליך לתת הודעה מוקדמת של יומיים קלנדריים להתפטרות. אני מציעה שתגבה את הודעתך גם במכתב. אלה המחוייבווית על פי החוק. אתה זכאי לקבל 4% מהשכר כפדיון חופשה.
לעניין קנס יציאה, יש לבדוק מה כתוב החוזה ואם זה סביר.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821