קיזזו לי מהשכר 11 ימי מחלה ללא תשלום של אגורה אחת עבורם. ללא הודעה מוקדמת, בחוזה הסעיף אומר ע"פ חוק. אני עובדת כבר שנה וחצי בחברה ואילו ימים אלו היו מכניסים אותי במינוס ימי מחלה, זה יכל להתקזז בשנה הבאה (2012). האם היה זכות למעביד לעשות זאת בטענה שהחברה פשוט לא רוצה לשאת בהוצאות אלו? בנוסף נאמר לי כי חופשת מחלה שלי גורמת להם לאי נוחות וביקשו ש"אחלה פחות". בבקשה תעזרו לי בסוגייה זו.
תודה רבה!
בהתאם לחוק, הרי שעל מעסיקך לצבור לזכותך ימי מחלה עפ"י דין. היינו, עד 30 ימי מחלה בשנה! טענותיו של מעסיקך בדבר עלויות כלכליות כאלו ואחרות אינן ראויות ואינן חוקיות. עליך לתבוע ממעסיקך לשלם לך בפועל בגין ימי מחלה שנוצלו.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
