פוטרתי מהעבודה. לזכותי היו 70 ימי חופשה. המעביד המיר לי אותם לפי שכר יסוד. בחודש עבודה רגיל קבלתי שכר עבודה ותוספות קבועות : כלכלה, תמריץ . הכלכלה שולמה בסכום חודשי קבוע ולא נגד קבלות או דיווח וללא תלות במספר ימי העבודה בחודש, התמריץ שולם ללא תלות בשום אלמנט גם בחודשים בהם הייתי בחופש או במחלה. האם צריך להתחשב בתוספות הקבועות בעת ההמרה?
יש לבחון את הסכם העבודה עליו אתה חתום.
מומלץ כי תסתייע ביעות אישי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
