לאחר 10 שנות עבודה קיבלתי מכתב פיטורים על הפסקת עבודה ,האם מגיע לי חודש התראה בתשלום גם אם אני לא יעבוד באותו חודש?
עוד שאלה אם בסוף ההתראה חליתי ויש ברשותי ימי מחלה האם אהיה זכאי לתשלום בעד ימי מחלה גם אם אני גולש מעבר לתאריך סיום עבודתי.
מהם ימי המחלה שזכותי לצבור מעבר לתאריך סיום העסקתי לפי החוק
דרך אגב נצברו לזכותי 138 ימי מחלה ! אודה לך על תשובתך
ראשית, באם המעסיק יוותר על נוכחותך במקום העבודה בוודאי שמגיעים לך הימים האלו בתשלום.
אתה זכאי לממש את מלוא ימי המחלה שלך ובכל מקרה באם הם עולים על תקופת ההודעה המוקדמת יש לדרוש מהמעסיק לדחות את תחילת מועד התקופה המוקדמת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
