שלום, מעסיק שפיטר אותי, מסרב לשלם לי פדיון ימי חופשה על מלוא הצבירה שהיתה לי - 71 ימים.
טענותיו: הוא הוציא מכתב המודיע כי חייבים לנצל את ימי החופשה עד סוף השנה. אבל אני פוטרתי ב-1/11 משמע לא יכולתי לנצל את רוב ימי החופשה. הויכוח הוא כמה ימי חופשה מותר לאדם לצבור אחורה? (חשוב לציין כי בין תאריך הוצאת המכתב לבין הפיטורין עברתי ניתוח לא קל שאילץ אותי אף הוא לימי היעדרות ובתפקידי הבכיר לא יכולתי להיעדר אח"כ מטעמי חופשה).
כמו כן, מאיים לדרוש כסף על תשלום אחר שניתן לי לכאורה "בטעות" - האם הוא יכול לבקש זאת?
בנסיבות הענין מומלץ כי תסתייע ביעוץ אישי להגנה על זכויותך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
