שלום, לפני כ שנה ושמונה חודשים התחלתי לעבוד בחברה גדולה במשק. וכעבור שנה ו5 חודשים הייתי צריך לעזוב כדי להתחיל ללמוד. ממקום העבודה הוחלט לאפשר לי לצאת לחל"ת של שלושה חודשים וכיום אני צריך לחתום על התפטרות. בתלוש האחרון שקיבלתי ממקום העבודה ראיתי כי נותרו לי מספר ימי חופשה בתשלום. האם מקום העבודה לא חייב לתת לי אותם בטרם הוצאתי לחל"ת? וכשלא נעשה כך האם אני זכאי לקבל תמורה בעדם? תודה
שלום רב,
בהמשך לשאלתך מקום העבודה לא חייב לתת לך את ימי החופש לפי הנסיבות שאת מתארת, אני מניחה שתקבלי תמורה בעדם בתלוש האחרון שתקבלי .
שיהיה בהצלחה
מיכל קמחי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
