אני עובד במקום גדול מאוד עם אלפי אנשים. לאחרונה קיבלתי טלפון סלולרי בתנאים ממש טובים והשיחות הפנימיות חינם. כלומר כל השיחות שלי בתוך הארגון חינם אין כסף. כל שאר השיחות לאנשים מחוץ לארגון עולות לי בתעריף מאוד מוזל.
אני מאוד לא אוהב את הטלפון הסלולרי ולכן נוטה לא לענות לו.
האם אפשר לחייב אותי לענות לטלפון הסלולרי?
לפני מספר ימים אחד המנהלים שלי פנה אלי והתלונן שאני לא עונה לסלולרי שלי.
האם הוא יכל לחייב אותי או לפגוע בתנעי העסקתי? או חלילה לפטר אותי?
אני רוצה להדגיש שאין תלונות על טיב העבודה והלקוחות מרוצים מאוד.
אם קבלת סלולרי מהעבודה כדי שתהיה זמין בשעות העבודה ניתן לחייב אותך להשיב לשיחות בזמן העבודה כי זה חלק מתנאי העבודה שלך. לאחר שעות העבודה ניתן לחייב אותך להשיב על שיחות, רק אם יש לך בחוזה הוראה כזו.או מתן הטלפון הסלולרי הותנה בכך שתהיה זמין אחרי שעות העבודה.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
