שלום
אני עובדת משרה מלאה והשכר הינו גלובלי המורכב משכר עבודה+ שעות נוספות גולבליות .
בחודש האחרון הועברה פרמיה נמוכה יותר לביטוח מנהלים שלי ושבדקתי זאת מול המעסיק ההסבר היה : "יש שני דברים שמשפיעים על השכר לסוציאליות וזה שעות חוסר וחופשה שלילית לדוגמא אם עבדת רק חצי חודש ואין לך חופשה אז השכר לסוציאליות יהיה רק חצי"...
האם אכן כך? או שאמורים להעביר פרמיה מלאה למרות שיש "חופשה שלילית" או מס' שעות חוסר בחודש ?
לתשובתך אודה
ההפרשות לזכויות סוציאליות בנויות על השכר שאת מקבלת, אם נעדרת ולא קבלת שכר (למעט בגין חופשת לידה ) אין המעביד חייב להפריש בגינך .
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
