המעביד שולי אותי לקורס מקצועי שישירות קשור לתפקיד. משך הקורס הוא 4 ימים בלבד ועלותו כ-3000 ש"ח. בטופס אישור הקורס הוא דורש התחייבות מצידי ל-24 חודשי עבודה בחברה לאחר הקורס. האם הוא רשאי ע"פ החוק לדבר שכזה ? האם ישנו חוק או פסיקה על הנושא ?
אין חוק בעניין זה. התקופה נראית קצת ארוכה. אינך חייב ללכת לקורס אם אינך רוצה לחתום, אבל אני מציעה לך לנהל אתו מו"מ ולהוריד את התקופה למספר חודשים.
אם תחתום ולא תעבוד את כל התקופה, יהיה עליך להחזיר את החלק היחסי.
בפסיקה נבדקת סבירות ההתחייבות, אם איננה סבירה, מבטלים את חלקה.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
