האם יש חוק שאומר שאם העובד לא מסכים לדבר עם המעביד שלו אלא ע"י תכתובת או איש קשר, ומיותר לציין שכל העבודה שצריך העובד לבצע מבוצעת ואף יותר מכך האם יש עילה לפיטורין?
זה לא צריך להיות כתוב בחוק, אלא נובע מההגיון הבריא.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
השאלה האם יכול המעביד לפטר במקרה כזה ולא לשלם פיצוים?
מעביד יכול לפטר אותך, ולשלם לך פיצויי פיטורים, אלא אם התנהגותך מכוונת לכך שתפוטר עם פיצויים, אם זה כך, לא תהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
ז"א שהוא לא יכול לפטר אותי בלי לשלם לי פיצויים בגלל שאני לא מעוניין לדבר איתו?
כמו שכתבתי לך, זה תלוי בנסיבות. אני מציעה שתתייעץ עם עו"ד
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
