שלום רב .במקום עבודתי אני צריך לעבוד 9 שעות ביום כאשר מורידים לי חצי שעה הפסקה(כלומר 8 וחצי שעות נטו ביום).זה מראשון עד חמישי.חוץ מזה יש שעות נוספות שזה 125% וימי שישי שעד עכשיו היו 150% מהשעה הראשונה.
עכשיו המעביד פתאום הודיע שצריך להגיע ל43 שעות שבועיות כדי שהשעות הנוספות ביום שישי ייחשבו ל150%.למרות שלא חסרות לי שעות במשך השבוע בכל מקרה אני מגיע ל 42.5 שעות שבועיות,(8.5 כפול 5). כלומר ,"חסרה " לי חצי שעה רגילה כל שבוע ולוקחים אותה מימי שישי שאמורה להיות 150%.זה דבר חדש שלא היה עד עכשיו . האם זה חוקי או הפרת חוזה?
כן זה חוקי.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
