תודה ...עוד הבהרה.
אבל אני אכן חתמתי על מסמך שאומר שהמעביד מפריש לי מהשכר השעתי 5 אחוז לדמי הבראה...
זה היה עוד שהרווחתי 22 לשעה והמינימום היה 20.7
מה אני אמור לעשות?
לאן עלי לפנות?
הדבר לא חוקי?
לא כלכך מובן לי המצב? האם מעסיק סיכם איתך על תעריף של 22 ש"ח ומתוכם סיכם כי 5% יהיו בגין דמי הבראה? באם זהו המצב אכן מדובר בהליך חוקי, שכן ניתן לשלם דמי הבראה בכל חודש לעובד ולא מחויב ליתן אותם רק פעם בשנה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
