שלום, אני עוובדת כמנהלת אדמנס' חצי משרה9 וחצי חודשים, רוב העבודה מהבית,
כחודשיים לאחר תחילת עבודתי היקף המשרה בפועל עלה למשרה מלאה ויותר אך לא הסכימו לשנות לי תנאי שכר ולהגכדיל את המשרה
מתוך מחוייבות ולויאליות (וטמטום) אני מוצאת את עצמי עובדת מבוקר עד ערב שמפילים עלי בכל שעה פרוייקט חדש ואני כבר לא עומדת בנטל וכל זאת בשכר של חצי משרה ללא כל תגמול על השעות המרובות למרות בקשותיי, תחנוניי.. מכתביי וכו'
החלטתי לעזוב..כמה זמן הודעה מוקדמת עלי לתת לאור כל זה?
תודה
ראשית, מדובר בהליך לא תקין.
באם עשית מעקב עבור כל השעות בהן עבדת וראיות על העבודה הרבה שהינה מעבר לאחוזי מחצית המשרה, הינך יכולה לתבוע את תשלום השעות הללו.
בכל מקרה, יש ליתן בידי המעביד כ50% מסה"כ 9 ימי ההודעה המוקדמת וזאת בהתאם לאחוזי המשרה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
