שלום רב,
יש לי וותק של 10 שנים במקום העבודה.
אני מרגישה מנוצלת מהבחינה שאני לא מקבלת תמורה ראויה לתפוקה שאני נותנת כבר שנים רבות.
כאשר הייתה לי הצעה אחרת על הפרק בנובמבר האחרון, פניתי למעסיק שנטה להסכים איתי ואף הבטיח לי העלאה של לפחות סכום מסויים. לאור זאת ויתרתי על ההצעה.
להפתעתי הרבה, ברגע האמת הודיעו לי שהחליטו להעלות לי שכר בגובה של חצי ממה שהובטח.
אני לא חתומה על סעיף 14, כך שאני חוששת לעזוב ולהפסיד סכום לא מבוטל של פיצויים, שהיו מגיעים לי במקרה של פיטורין מצד המעסיק.
כמו כן, יש לי מקסימום של ימי מחלה וימי חופש.
מה האפשרויות העומדות בפני?
תודה מראש!
לאור המתואר בפנייתך אין בידך להתפטר ולדרוש פיצויים, אלא אם יהיו בידך הנסיבות המותירות התפטרות מזכה בפיצויים על פי החוק (נישואים, מעבר ליישוב פיתוח, הרעת תנאים וכו'. )
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
