שלום, אני בת 35 ועוזבת מקום עבודה לאחר שנה וחצי. בתחילת העבודה, התנו את העסקתי בכך שהתשלום יהיה כנגד חשבונית וכך עבדתי במשך חמישה חודשים עד שהצלחתי לשכנע אותם לעבור לתלוש משכורת, העניין שלתלוש לא 'הצטרפו' התנאים הסוציאליים הבסיסיים (כמו קרן פנסיה למשל) - איך אני מתקדמת מכאן?
פונה לייעוץ אישי בעניין זה ותובעת את זכויותיך כמו גם חישוב תנאים סוציאלים החל מיום העבודה הראשון.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
