תודה רבה על תשובתך
פחות ויותר הבנתי בקשר לימי חופשה נטו ( בפועל ) - ז"א אם אני לוקחת אותם אז יש לי רק 10 ימי חופשה...
ומה קורה במקרה ואני מתפטרת?
איך משלמים פדיון ימי חופשה - לפי נטו או ברוטו?
ומה צריך להופיע בתלוש? נטו או ברוטו?
כי אצלי בתלוש מופיעים 9.98 ימי חופשה לכל שנה של עבודה ...
ב- 4 שנים הראשונות בכל שנה יש כ- 10 ימי חופשה...
מה אני אמורה לקבל בפדיון? האם מעסיק חייב לשלם פדיון חופשה לפי ימים ברוטו - כלומר לפי 14 יום לשנה ( עבור 4 שנים הראשונות )?
אף פעם בתלושי המשכורת שלי לא היו סה"כ 14 יום לשנה!
ואני עובדת לא פחות מ- 200 יום השנה...אם לא יותר...
תודה שוב!
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
