שלום לך.
אני מועסק ע"י חברת מיקור חוץ שמספקת עובדי תכנות לחברות שונות.
אני עובד מטעמה בבנק .
החברה לא הכשירה אותי.
בבנק למדתי את העבודה תוך כדי עבודה.
ברור שיש לבנק עלות בגין קליטתי כעובד (לימוד,הכנת עמדת מחשב וכו)
אני מבקש להתפטר מהחברה בה אני מועסק כ 3 חודשים.
כאשר הודעתי להם על כך .
אימה עלי הסמנכלית בתביעה משפטית בגין הנזק שייגרם להם מהלקוח אצלו הוצבתי.
אני חתום על סעיף בחוזה של תקופת העסקה מינימלית.
לא עברתי הכשרה מטעם החברה.
"
11.7 מובהר כי תחילת העסקתך בחברה על פי תנאי הסכם זה מותנית בקבלתה בחברה של הזמנה בכתב מטעם הלקוח המיועד לגבי השירותים בהם הינך אמור לקחת חלק ואנו נודיעך על כך.
11.8 החל מרגע שנודיעך, כאמור בסעיף 11.7 לעיל, הינך מתחייב לעבוד בחברה לפחות שנה מיום תחילת העסקתך.
"
אשמח לדעת האם יש ממש באיומיה ?
האם אני חשוף לתביעה?
בברכה,
עדי הררי.
באם אין כל סנקציה בגין הפרת התחייבויות לתקופת עבודה, על המעסיק להוכיח, כי אכן נגרמו לו נזקים ובאיזה גובה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
