שלום
אני עובד במקום עבודה שהשכר בנוי מבסיס+בונוס.
באם אחד העובדים מוציא חופש מחלה וממציא אישור על מחלה,
עדין מחייבים אותו להשלים את אותם הימים וכל השעות עליהם קיבל מחלה, אחרת מורידים לו מהבונוס את אחוז השעות שהחסיר באופן יחסי.
(אם יש 180 שעות חודשיות והיה 3 ימים במחלה שהם21 שעות מקזזים
10% מהבונוס) הסכומים לעיתים יכולים להגיע גם ל- 3000 שח על שבוע מחלה. האם הדבר חוקי והאם יש חוק שניתן להפנות את המעסיק כהוכחה לדבר אסור שהוא עושה?
תודה
חוק ימי מחלה ותקנות ימי מחלה מסדירים את הנושא
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
