אני עובדת משכורת חודשית, וזכאית (לפי חוזה) לתשלום מחלה מהיום הראשון.
ביום מסויים ביקרתי אצל רופא בשעות 8-11 בבוקר.
לאחר מכן הגעתי לעבודה, ועבדתי עד 7 בערב (סה"כ, כולל שעות המחלה, 11 שעות).
המעסיק הודיע כי הוא מוכן לשלם ביום כזה, רק עבור שעות העבודה הרגילות (8.5 שעות), ולא עבור שעות העבודה בפועל כשעות רגילות/ נוספות.
אני חושבת שמאחר שאני זכאית למחלה מהיום הראשון, אני זכאית ביום כזה לתשלום מלא, כולל שעות נוספות (או לפחות לפי שעות רגילות, עבור כל שעות העבודה).
האם המעסיק טועה (או אני), ואיפה אני יכולה למצוא את זה כתוב כדי להראות לו?
תודה.
נראה לי כי מעסיקך צודק.כי שעות נוספות משלמים לאחר עבודה מלאה של שעות רגילות, הואיל ולא עבדת את מלוא יום העבודה, אינך זכאית לשעות נוספות. שעות מחלה אינן שעות עבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
