האם מעסיק יכול לפטר עובד שהוא מחלה?
באם הליך הפיטורים נעשה טרם המחלה, על המעסיק ליתן לעובד לנצל את ימי המחלה ברשותו טרם תחילת תוקף הפיטורים עצמם.
באם הליך הפיטורים עדיין לא התבצע, אין לפטר עובד כל עוד הוא נמצא בחופשת מחלה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
