האם מעביד יכול להכריח עובד לעשות את אותה העבודה שעשה במשך שנים בישיבה מאחורי דלפק לעבודה לעבודה כדייל כשברוב הזמן נדרש לעשות את אותן הפעולות בעמידה וזאת מתוך שיקולי התיעלות וחיסכון בזמן? המדובר בשרות לקוחות.
תודה
ברמת העקרון מדובר בהרעת תנאים, אך יש לבחון את המקרה באופן אישי.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
