ב 08/01/2012 הגשתי מכתב התפטרות למעביד לפי סיכום עם המעביד סיבת ההתפטרות היא מסיבות אישיות.נתתי חודש עד ל 08/02/2012 המעביד ביקש ממני להשאר עוד חודש עד 29/03/2012 בשיחה שהייתה לי עם המעביד הציע לי לצאת לחל"ת למשך חודשיים.ברצוני להדגיש שלא נחתם איתי שום חוזה העסקה למרות שמעבידי היה אמור להסדיר זאת בתחילת עבודתי.אני עובד עצות לגבי הצעתו זאת ואני לא יודע את ההשלחות שלה.אני בן 52 .החלטתי להתפטר נבעה בעצם מחוסר הגדרת תפקידי ומתחושה של הרעת תנאים.יחסי עם המעביד הם טובים וכבוד הדדי שורר ביננו.אשמח לקבל עצה ...
תודה
אני מציעה לך ללכת להתייעץ עם עו"ד, לאחר שתפרט בפניו את כל הנסיבות כולל תקופת עבודתך
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
