כבר מספר שבועות שאני חווה עויינות מהמנהלת שלי על רקע אישי כל שהוא למרות שהיא מסרבת להודות.
לפני מספר ימים כבר לא יכולתי יותר וזרקתי לעברה קללה.
ובערך חצי שעה אחרי פוטרתי.
האם ניתן לפטר אותי ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע בגלל שניבלתי את פי?
ובנוסף אשמח לדעת מהו שימוע כחוק?
והיכן ניתן לקבל ייעוץ משפטי?
תודה ויום טוב.
שלום רב,
גם אם אדם מקלל זכותו לקבל שימוע כדין .
שימוע הינו שיחה עם העובד כאשר מסבירים לעובד מה לא בסדר בתפקידו, כאשר נותנים לו לתת תגובה .
בשימוע נותנים לעובד זמן להתייעץ, כאשר שימוע יכול להיות בע"פ או בכתב .
ייעוץ ניתן לקבל אצל כל עו"ד .
שיהיה בהצלחה - מיכל קמחי,עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
