הי,
במידה ונהוג במקום עבודתי מתן בונוס חודשי בהתאם לביצועים, עפ"י פרמטרים קבועים, האם על המעסיק לכלול את התוספת הזו כחלק מהמשכורת לשם פיצויים ?
הערה - הפרמטרים לא השתנו תקופה ארוכה מאוד.
בנוסף, במידה ואני מתפטר מרצון, האם אני יכול לקבל אבטלה לאחר 90 יום מיום ההתפטרות ?
תודה רבה.
לפי תאורך מדובר בעמלות ולא בבונוס . עמלות הן חלק מהשכר לחישוב פיצויי פיטורים. מחשבים לפי משכורת קבועה אחרונה + ממוצע חודשי של העמלות ב12 החודשים שקדמו למועד סיום העבודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
