החלטה של רופא תעסוקה ומעסיק

אני עובדת במקום עבודה מזה 5 שנים, העבודה היא במצב ישיבה בלי יכולת עמידה בכלל.
סובלת מכאבים בגב התחתון,רופא תעסוקה קבע:כל שעה רבע שעה הפסקה מישיבה ממושכת. אני עובדת 8 שעות ביום .המעסיק קיבל את ההחלטה,רק עם אבל קטן:שההפסקות הללו על חשבוני,כלומר המעסיק יוריד לי אותם מהשכר.
האם זה חוקי?...אני אם ל4 ילדים וזה יפגע לי משמעותי בשכר.
המנהלת אמרה שאם אני חוזרת לעבודה (אני בחופשת מחלה)אז אני חייבת לקחת את ההפסקות. אני לא יודעת מה לעשות...הייתי רוצה לעזוב על מנת למצוא עבודה שמתאימה לי יותר מבחינה בריאותית.

ראשית, על המעסיק להתאים את עבודתך להמלצת הרופא ו/או לפטרך בשל אי התאמה. בכל מקרה את יכולה להתפטר בגין מצב רפואי ולטעון, כי אינך יכול לשבת לאורך זמן ואינך יכולה להתמודד עם הפגיעה בשכרך בשל כך ואת זכאית לפיצ ויים.



לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821