‫פיטורין - תשלום ימי הודעה מראש, חופשה, מחלה. ‬

שלום רב,

לצערי, פוטרתי מעבודה במשרה חלקית, בה עבדתי לפי שעות.
משך ההעסקה: שבעה חודשים. אחוז העסקה ממוצע: כשני שליש.

קיימים מספר נושאים במחלוקת מול המעסיק:
- פוטרתי ללא שימוע, ולמעשה ללא אזהרה מראש שהנני בסכנת פיטורין.
- ניתנו שישה ימי הודעה מוקדמת ולא שבעה.
- פידיון ימי הודעה מוקדמת וימי חופשה בוצע לפי 6.8 שעות ליום ולא יום עבודה מלא.
החישוב בוצע לפי אורך יום העבודה הממוצע, אשר נגזר מחלקיות המשרה.
- לא שולמו 4 ימי מחלה שהיו בחפיפה לימי ההודעה המוקדמת.
ימי המחלה היו של מחלת בני, אשר החלה עוד לפני הפיטורין.
אני ואשתי השגחנו עליו לסירוגין, ויש לי דוח ימי מחלת הילד לכך.

אודה לעצתכם בעניין וכיצד עלי לפעול.

תודה מראש,
אורן.

כתוב מכתב לרשום מעסיק ודרוש את המגיע לך על פי החוק. אם לא יענה, תוכל להגיש תביעה בבית הדין לעבודה באזור בו עבדת. ישנם טפסי תביעה בבית הדין ותוכל למלאם.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821