אני עבדתי בחברה 8 שנים. ב12/09 קיבלתי מכתב פיטורים. עקב קשיים כלכלים בחברה מחודש
06/09 החברה עברה לעבוד ל4 ימים בשבוע. בהתאם לזאת המשכורת ירדה. איך מחשבים פיצויים
במקרה זה? האם מעבידי רשאי להוציאני לחופשה שנתית במהלך תקופת הודעת הפיטורים?
תודה.
יש לחשב את פיצויי הפיטורים לפני השינוי.
לא ניתן להוציא לחופשה על חשבון ימי ההודעה המוקדמת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
