שלום, לאחרונה נעדרתי מהעבודה לתקופה של 7 ימים רצופים,מאותה סיבה רפואית, כאשר:
2 ימים ראשונים- ימים רביעי חמישי (להלן: תקופה ראשונה)
5 ימים נוספים (מייד לאחר הסופ"ש אחרי חמישי)-- ימים ראשון עד חמישי (להלן:תקופה שנייה).
קיבלתי 2 אישורים רפואיים:
אישור המחלה שנתן לי רופא המשפחה מציין שסיבת המחלה בתקופה הראשונה הינה כאבי בטן ואילו סיבת המחלה בתקופה השנייה היא שפעת.
המעסיק טוען שהחישוב לכל תקופה צריך להיות נפרד ושאין רצף.
לכן, חישוב תשלום דמי המחלה בתקופה השנייה נעשה מההתחלה: יום ראשון- ללא תשלום, יום שני 50 אחוז, וכו'.
האם זה חוקי?
תודה רבה
סיון
מעסיקך לעניות דעתי טועה.
אין מדובר באותה מחלה אלא ברצף תשלום עבור ימי מחלה בסופו של יום!
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
