קומבינת מיקור חוץ

שלום רב,
אני עובדת בחברה כבר חמש שנים משרה מלאה פלוס. התחלתי כפרילאנס עם קבלות, אך לאחר כשנה התנו את המשך עבודתי במעבר לחברת כוח אדם (כדי למנוע תביעת יחסי עובד מעביד אני מניחה). עם החלת חוק חברות כוח האדם לפני כשנתיים, כל העובדים שאינם בעלי תקן הועברו לחברת "מיקור חוץ". אולצנו לחתום על ההעברה בטענה כי מי שלא יחתום לא יקבל משכורת בזמן. האם הקומבינה הכפולה הזאת חוקית? אין הבדל בין העבודה אותה אני מבצעת ובין עבודתם של בעלי התקן בחברה בה אני עובדת בפועל, אך משכורותיהם, ביטוחים ושאר תנאים טובים בצורה משמעותית. בתודה מראש,

באם תוכלי להוכיח את טענותיך הנ"ל, הרי שיש בידך עילת תביעה מצויינת. באם אין בידך ראויות מספיקות, לא הייתי ממליצה לפעול בעניין המשפטי.


דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821