האם ניתן לקצר את תוקפו של הסכם קיבוצי (מקפח לדעתי)שנחתם לתקופה ארוכה (3.5 שנים)בידי ועד זמני(ועד פעולה)עכשיו משיש ועד נבחר,האם אפשר לעתור לבית הדין לעבודה ולבקש להכריז על ההסכם זמני?
ולאלץ את ההנהלה לנהל משא ומתן חדש על תוכנו ואורכו של ההסכם.
שלום רב,
שאלתך לא ברורה, הסכם קיבוצי מסדיר את הזכויות של עובדים בענפים שונים במשק.כאשר מועד תוקפו מופיע בהסכם.
כאשר יש הסכם קיבוצי, יש גופים כמו ההסתדרות איתם ניתן להתייעץ, והם אלה שיכולים להכריז על סכסוך עבודה.
שיהיה בהצלחה - מיכל קמחי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
