שלום רב, במהלך החודש שעבר, קרו שלוש מקרים של חוסר דיווח כניסה או יציאה. כנראה ששכחתי להחתים כרטיס אך אין זה אומר שבפועל לא הייתי במשרד ואף אפשרות שהייתי שעות נוספות, פשוט ללא דיווח. מקום העבודה, באופן חד צדדי וללא כל בירור, החליט לפגוע בשכרי ע"י הורדה של חצי יום חופש מאותו החודש. האם זה חוקי?
ככלל לא, יש להוציא מכתב למעסיק על קיזוז זה!
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
