היי,
עבדתי כשנה וחצי ברשת מזון מהיר, לפי שכר שעתי.
העבודה היתה במשמרות שאינן קבועות, כלומר - משך המשמרת לא היה קבוע וכמות המשמרות השבועית לא הייתה קבועה - משמע, כמות השעות והימים בהם עבדתי השתנו מחודש לחודש ובהתאם לכך השתנתה גם משכורתי החודשית. לאחר שנה וחצי פוטרתי.
ברצוני לדעת כיצד אני אמורה לחשב את תשלום דמי החופשה וההבראה המגיעים לי? (כספים אלה לא שולמו לי).
תודה והמשך ערב טוב.
קשה באמצעות הפורום ליתן הסבר כיצד לערוך חישוב.
את צריכה לערוך חישוב לעובד בשכר .
צריך לחשב שכר קובע ממוצע ב- 12 החודשים האחרונים לצורך חישוב פדיון חופשה.
לגבי הבראה יש לחשב בהתאם לחלקיות משרתך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
