אני עובד מדינה באחד מבתי החולים הגדולים בארץ ,משכורתי בנויה משתי רכיבים :האחד משכורת המדינה עבורה אני מחוייב לעבוד 40 שעות שבועיות(משכורת נמוכה ובסיסית). והמשכורת השניה (העיקרית) על תורניות ו
היא משולמת ע"י בית החולים ( קרן מחקרים )
אני מבצע את אותה עבודה בדיוק כל פעם בכובע אחר.
כפי שציינתי משכורת המדינה שלי נמוכה ולאחרונה קיבלתי מכתב מהנהלת קרן מחקרים שבגלל שעברתי את שכר המדינה שלי פי 4 ,הם משאירים את החלק היחסי הזה אצלם
ורק במידה ובחודש מסויים במהלך השנה הקרובה (עד דצמבר) לא אעבור את תקרה זו (פי 4 משכר המדינה)אקבל את כספי בחזרה .
אינני מבין את חוקיות העיניין ,האם מדובר בסעיף חוק של המדינה או הוראה פנים אירגונית . מה אלי לעשות על מנת לפתור זאת ?
רצוי לציין שעבור 2 המשכורות אני מבצע תיאום מס ,ביטוח לאומי ובריאות .
אם עבדת - על המעסיק חלה חובה לשלם עבור שכרך. אם קיימת הוראה בתקשי"ר לגבי גובה השכר ועברת אותו - אם רוצים להוריד משכרך יש להעמידך לדין משמעתי, שאם לא כן, מדובר בהלנת שכר
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
