שלום
יצאתי לחופשת לידה ב- 8.11.11, והודעתי על הארכתה עד ל- 1.5.12.
לפני שבוע הודיעו לי על שינויים דרסטיים במבנה הארגוני ושתפקידי קוצץ.
מבחינתי אשמח אם אקבל מכתב פיטורין, כך אוכל להיות עם בני יותר זמן. אך היום קיבלתי טלפון מהם שאסור להם לפטר אותי.
מה אוכל להציע להם? ממתי מותר להם לתת לי מכתב? האם ניתן לתת לי מכתב היום עם התאריך העתידי? האם עדיף לי להתפטר לצורך טיפול בילד? מתי אוכל לחתום אבטלה?
תודה
יש לך שאלות רבות והתשובה ארוכה. זה לא מתאים לפורום. פני לייעוץ פרטי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
