האם במכתב התפטרות ניתן לכתוב מהי הסיבה להתפטרות?
בהתאם לבקשת המעסיק כתבתי מכתב התפטרות שהכעיס אותו נורא ואף מאיים כי יתבע אותי בגין הוצאת דיבה.
כתבתי כי בעקבות החלפת תפקידי וכן יחס לא הוגן ולא ראוי ממנהל העבודה המהווים הרעת מצב ממשית, הנני מודעה על הפסקת עבודתי.
אני רוצה לציין כי בשיחה עם המעסיק הוא הודיע כי עלי לתת לו מספר ימים כהודעה מוקדמת והסכמתי אך מוויכוח שעלה בינינו הוא אמר שמבחינתו אני יכולה ללכת כבר באותו הרגע, את זה כמובן ציינתי במכתב ההתפטרות.
מה עלי לעשות? האם באמת יכול לתבוע אותי?
אודה לתשובה מהירה.
בהמשך לשאלתי לעיל רציתי לברר כמה ימי הודעה מוקדמת עלי לתת למעסיק לאחר חמישה חודשי עבודה.
5 ימים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
אין כל מניעה לציין במכתב ההתפטרות את הסיבה להתפטרות וזה אף רצוי.
יש להניח שמעסיקך לא רוצה לשלם פיצויי פיטורים שאמורים להגיע לך אם התפטרת בנסיבות של הרעה מוחשית בתנאי העסקתך ובכפוף לפרוצדורה הנובעת מפיטורים אלה.
לסיכום נראה כי מעסיקך מנסה להפחיד ללא בסיס והכל במידה וטענותייך מבוססות.
בכבוד רב,
שי טל, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
