שלום,
מתחילת השנה הפכתי להיות עובדת שעתית/חודשית כאשר הייתי במשך שנים עובדת גלובלית וזאת מכיוון שהחברה נרכשה ע"י מישהו אחר ולהם יש את המדיניות שלהם.
חתמתי על חוזה שאומר שאני אמורה לעבוד 43 שעות שבועיות ולפני שבוע נודע לי כי מורידים לי הפסקת אוכל חצי שעה.
ע"פ דיונים ובדיקה מול ההנהלה הוחלט שעובד אוכל בחברה לא מורידים לו הפסקה ועובד שיוצא לאכול בחוץ מורידים לו חצי שעה או בהתאם להפסקה שיצא
ע"פ מה שקראתי והבנתי שעובד שעובד מעל 6 שעות ומעלה ביום זכאי ל- 45 דקות הפסקה שמתוכם לפחות חצי שעה רצופה, ובמידה והעובד אכל בחוץ מורידים חצי שעה הפסקה
שאלתי היא:
האם הפסקת אוכל שמורידים לעובד כאשר יצא לאכול בחוץ חל אך ורק לעובדים שעתיים/חודשים או גם לעובדים גלובלים?
אני רוצה לציין כי בחוזה העבודה שלי לא צויין כי אמורה לרדת לי חצי שעה הפסקה.
אודה לכם עלת תגובתכם
איילה
הפסקת האוכל היא על חשבון העובד, אלא אם המעסיק משלם עליה לפנים משורת הדין מרצונו הטוב
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
