עובד שיש לו ביטח מנהלים משנת 2006 והפרשות מלאות
אין לו סעיף 14 לחוק הפיצויים הפוליסה היא למטרת קיצבה
הנ"ל רוצה לעזוב את מקום העבודה האם הוא יפי סעיף 26 לחוק הפיצויים יכול לקבל לבעלותו את העברת הפולסה , אין הוא מעונין לפדות כספים אלה לשמור על זכיות ולהעביר אותה למקום העבודה החדש
יורם שלום,
אשר לשאלתך,
על פי החוק, הפרשות אשר הופרשו לקופת גמל לקצבה במקום פיצויי פיטורים , גם כאשר לא נחתם הסכם בין המעביד לעובד לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, אינם ניתנים להחזרה למעביד.
אולם, הוראה זו לא תחול על סכומים אשר שולמו או הופקדו כאמור עבור עובד אשר חדל לעבוד בנסיבות שאינן מזכות אותו בפיצויי פיטורים, אלא אם הסכום מיועד גם לביטוח קצבה ולא נקבע בהסכם קיבוצי או בהסכם אחר שהוא ניתן להחזרה או להעברה למעביד.
דהיינו כאשר מעביד מפקיד כספי פיצויי פיטורים עבור עובד לקרן פנסיה ו/או לפוליסה לקצבה במהלך תקופת העבודה, גם כאשר העובד מתפטר ו/או עוזב את מקום העבודה מרצונו, המעביד אינו רשאי לקבל בחזרה מקרן הפנסיה ו/או חברת הביטוח את כספי הפיצויים שהופקדו עבור העובד אשר מיועדים לקצבה אלא אם קיים הסכם המתיר למעביד לעשות כן.
בברכה,
תמר בן אלי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
