שלום רב.
אני שכיר המתוגמל באחוזים ע"פ חשבוניות , כך גם מצויין בחוזה העבודה שלי .
התגמול היה עד היום עבור החשבוניות כולל מע"מ
לאחרונה המעסיק ציין כי התגמול אמור להיות עבור החשבוניות לפני מע"מ וזאת לאחר שנים של תשלום לפי השיטה הראשונה.
בחוזה העבודה אין התייחסות לנושא לכאן או לכאן.
האם לאחר תקופת עבודה של שנים יכול המעסיק לבצע שינוי חד צדדי?
ככל שמעסיקך מבצע/ ביצע שינוי חד צדדי שלא מקובץ עליך הנך זכאי לפנות אליו בכתב ולהתריע על השינוי ולטעון כי מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העסקתך. ככל שמעסיקך לא ישנה את דרכו, עומדת לרשותך הזכות להתפטר בדין מפוטר ואם לא תעשה כן אתה עלול להחשב כמסכים לשינוי.
בכבוד רב,
עו״ד שי טל
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
