קיבלתי חופשת מחלה של כ60 יום מרופא תעסוקתי האם זה אמור לספק את המעביד שלי מכיוון שהוא טוען שזה לא מספיק זאת ועוד שכנראה יהיו עוד ימי מחלה מכיוון שהנזק שנגרם לי הוא בגלל העבודה ואני כרגע לא יכולה לעבוד
שלום רב,
לכאורה אם יש אישור של רופא תעסוקתי הדבר בסדר גמור.
אם אתה טוען שימי המחלה קשורים לעבודה, צריך לפנות לביטוח לאומי גם .
שהיה בהצלחה- מיכל קמחי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
